为进一步深耕厚植企业文化，推进企业文化建设在上新台阶，提高广大干部职工对公司文化的理解和认知，切实发挥好文化在企业管理中的“软实力”作用。12月14日，临西养护工区开展企业文化培训活动，活动由工区副主任王树宁主持，全体在岗人员参加。

活动中，王树宁首先带领大家学习公司企业精神、核心价值观、经营理念、养护理念、服务理念、道德理念和企业愿景等内容。其次结合公司及养护工作实际，并以《责任与担当》为题，用PPT课件的形式围绕“什么是责任心和担当、负责任有担当的好处、如何培养责任心和担当、应该怎么做”四个方面进行阐述讲解。他指出，责任心是一种习惯行为，是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重要标准，是成为优秀人才所必须的条件之一，在工作中要勇于担当作为，积极履职尽责，不推卸责任，在不断地履行职责过程中实现自我肯定，在企业文化的引领下，端正工作作风，尽心竭力为过往司乘提供更优质的服务。

结合养护工作就如何做好企业文化建设，王树宁要求：一是高度重视企业文化建设，企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的关键所在，用心领悟集团及公司文化的内涵，深入推进企业文化建设，不断完善相关制度和机制，确保企业文化落地生根。二是长期坚持丰富方式。利用业余时间加强对集团、公司文化的学习，增强自身知识储备，将文化溶入到养护工作中去，使自己正真成为一名企业文化的践行者、传播者。三是认同企业文化，将其内化为自身行为准则。将企业文化理念融入到日常养护工作中去，围绕养护主责主业，持续抓好日常养护、标准段精整、路域环境整治、除雪保畅等重点养护工作，从而提高工作效率，促进养护持续发展。三是推动邢临“感恩”文化生根发芽，深入学习第四届“十大好人”先进事迹，向先进看齐，向榜样看齐，锐意进取、真抓实干，以良好的精神状态和饱满的工作热情把“大干八十天”的工作要求落到实处，确保顺利完成全年各项养护目标任务。

通过本次企业文化培训，全体员工对企业文化有了更加深入的认知，明晰了前进的方向，统一了合力奋战的目标，意义深远。为企业发展奠定了良好基础。在以后的工作中临西养护工区将继续努力，推动企业文化在员工心中扎根，为公司发展注入源源不断的动力，形成生生不息的文化生态。