为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，根据高开集团工会重点工作安排，4月15日，邢临公司召开“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛动员会。公司领导班子、各部室、各单位负责人参加会议，工会主席田增泉主持会议。

会议指出，要充分认识开展“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛的重要意义。认清当前形势、提高政治站位，强化担当意识、创新意识，以竞赛活动增强广大干部职工的紧迫感、责任感和使命感，全面掀起大干热潮，努力突破发展障碍、攻克发展难题，推动公司经济发展拓出新局面、闯出新天地。

会议强调，要强化增收措施，力争在劳动竞赛中取得优异成绩。各收费站要严格落实“盯旬保月”、引流增收“21条”以及差异化收费政策，持续深化“会员制”建设、路警一体化机制，优化工作方向，明确工作目标，制定可行措施。充分利用部、省稽核平台、交易对账系统等平台，对路段内门架、收费流水、出入口信息、车型、特殊车辆等数据进行稽核分析，对突出问题及日常稽查工作中的薄弱环节进行重点稽查，不断提升各岗位人员业务操作水平，严守工作纪律，严防内外勾结。以“一利五率”经济效益指标为基础，积极寻找低风险性经营项目、做好产品内循环、加大“职工五小发明”研发推广力度，并做好挖潜增效、开源节流工作。

会议要求，各单位、各部室要切实提高思想认识，抓紧传达学习这次会议精神，切实把思想和行动统一到公司的安排部署上来，确保竞赛活动有序开展。工会部门要积极发挥政治优势、组织优势、密切联系群众优势，在劳动竞赛中不仅要充分保障和维护职工合法权益，积极主动帮助解决问题，还要切实负起责任，狠抓管理，提升保障力度。对于基层反映的问题要做到件件有回音，件件有落实，让广大职工心无旁骛、上下同欲干事创业。要深化民主管理，动员广大职工围绕企业发展的难点、瓶颈，积极谏言、出谋划策，让一线职工们成为岗位创新创效的主力军。要以此次劳动竞赛为契机，持续激发广大职工的创新活力和工作热情，推动公司和职工形成利益共同体、命运共同体，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

会议还对公司近期重点工作进行了安排部署。