为深入贯彻落实集团公司工会2024年重点工作安排，进一步激发广宗站员工的积极性和创造力，确保实现冲刺“半年红”目标。4月16日，广宗站召开“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛动员会。会议由站长杜龙义主持，在站员工参加。

会上，杜龙义首先传达了集团公司工会关于开展劳动竞赛的会议精神，并重点解读了“盯旬保月”、引流增收“21条”以及差异化收费政策等关键内容。他强调，全站员工要以此次竞赛为契机，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，确保各项任务的高效完成。

结合站内实际情况，杜龙义要求：一是提高思想认识，全体员工要深刻认识到此次劳动竞赛的重要性和意义，将其作为提升个人能力、展示个人才华的宝贵机会，积极参加竞赛活动；二加大技能培训力度。以劳动竞赛为契机，组织员工开展多形式技能培训活动，多种形式技能比赛等，鼓励员工在竞赛中相互学习、共同进步，为站点的发展注入新的活力；三是聚焦引流增收工作，要求员工根据“盯旬保月”、引流增收“21条”以及差异化收费政策等相关内容，主动到周边生产企业、物流企业、国道沿线等地，开展走访调研，掌握区域内车流量趋势，将引流增收的措施和策略，确保引流增收工作取得实效；四是深化路径一体化机制，主动与交警、路政等相关部门建立紧密的工作联系，加强信息共享和协同配合，特别是在道路施工、拥堵等情况下，及时做好预警工作，向过往司乘提供最新的路况信息和道路通行信息等，帮助他们做出合理的出行选择；五是加强堵漏增收工作，严格执行“绿色通道”政策，加大对假冒绿通车辆如绿通混装、容积不足等的查处力度。同时，要求收费人员在岗工作期间增强工作责任心，减少因失误造成的通行费流失，杜绝出现因失误造成的通行费流失；六是坚持文明服务，结合“小红帽”志愿者服务把服务工作做到实处，耐心帮助司机解决问题、热心解答疑惑，并学会换位思考，以更加人性化的方式提供服务，致力于唱响“感恩邢临、情满旅途”的服务品牌，努力打造服务佳、形象靓、环境好、便捷高效的收费窗口。