为大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，提高员工队伍综合素质，4月17日，威县收费站召开“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛动员会，掀起新一轮学技术、练本领的热潮。会议由站长李文平主持，在站人员参加。

会上，李文平首先传达了公司“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛动员会精神。他强调，全站干部职工要盯紧目标提速度、集中力量求突破、竭尽全力打好第二季度攻坚战。他指出，要从窗口服务、技能提升、堵漏增收、设备维护、安全生产等方面入手，将“工匠精神”融入日常，努力开创各项工作新局面。

结合该站实际，李文平对下一步活动开展进行部署，一是实施精准式培训，全力打造“技能工匠”。组织业务骨干统筹安排制定培训计划，每月结合当前中心工作制作《学习要点》，充分利用班前讲评、班后总结、集中学习以“面对面学本领，手把手教业务”的方式开展业务技能培训，全面提高职工素质。二是模拟演练，注重实战。定期开展安全应急演练，反复强化安全责任意识，熟练掌握应急处置流程，确保在危急时刻能拉得出，顶得上，让应急管控不再是“纸上谈兵”。三是深入走访调研，用政策吸引车流。走访周边乡镇、企业、物流园等聚集地，宣传差异化收费政策。采取发放宣传单、面对面座谈等形式让更多的物流企业和货运司机了解邢临高速优惠政策，吸引车流通行高速，切实把优惠带给广大司乘。四是多交流，经验共享，相互取经。通过开展班组交流活动，班长相互学习班组管理经验和做法，班员们相互交流、讨论文明服务心得和特情处理技巧等，分享自身工作心得体会，达到同进步、共提高的目的。