临西养护工区组织开展新版企业文化理念宣贯学习 发布时间：2026-04-07 来源单位：临西养护工区 作者：范英杰

为扎实推进企业文化宣贯走深走实，让新版企业文化理念真正入脑入心，引导广大干部职工准确把握文化内涵、凝聚发展合力，增进干部职工对企业的情感共鸣与价值认同。4月7日，临西养护工区召开新版企业文化理念学习宣贯会议。会议由工区主任张益强主持，全体在岗职工参加。

会上，张益强首先带领大家认真学习了公司新版企业文化理念体系，他指出，新版企业文化理念体系分为核心价值体系、经营理念、企业品牌、员工行为指引四部分内容，凝聚着公司发展共识，体现了时代要求，既是推动公司高质量发展的重要指引，既是全体干部员工的思想纲领和行动指南。

就如何做好新版企业文化理念体系的学习宣贯工作，张益强结合养护工作实际提出几点要求：一是强化学习宣贯，促进企业文化理念落地生根。以党员干部带头为抓手，推动全员深度参与、全面落实。利用班组例会常态化开展企业文化宣讲，引导养护职工精准把握文化内涵实质，持续增进对企业的情感归属、文化认同和价值契合，为养护工作高标准开展提供坚强思想保证和强大精神支撑。二是拓宽宣贯阵地，丰富文化载体。创新开展“养护大家讲”“内训师赋能培训”“企业文化知识竞赛”等系列活动，构建全方位、立体化的宣贯矩阵。强化对员工的正向引导与价值赋能，帮助广大职工以最生动、最直观的方式，深化对企业文化的理解与认知。三是深化实践转化，推动文化落地。坚持立足岗位、以绩问效，引导全体职工将企业文化的核心价值体系、经营理念、品牌形象与行为风尚，深度融入思想意识及日常养护作业实践，实现企业文化理念的“内化于心、外化于行”，切实将文化的“软实力”转化为驱动公司高质量发展的强劲“硬支撑”。