为进一步激发广大养护职工的劳动热情和主人翁意识，改善日常管理提升养护发展的内在动力。3月16日，邢台工区开展第一季度合理化意见征集活动。

活动中，工区副主任赵韶辉首先传达了邢临公司《员工荣誉奖励管理办法》的文件内容，并对办法进行细致解读。他指出，合理化建议征求是职工参与公司生产经营管理的纽带和桥梁，公司的任何进步与发展，都离不开广大职工的共同努力，希望全体人员积极开动脑筋，发挥个人聪明才智，心系养护、勤于思考、善于创新，以主人翁精神参为养护不断变革、创新献计献策，做促进公司发展的“有心人”。

本次征集活动以问卷方式进行，包含工作流程、内部制度、创新创效和职工生活等几方面内容，共发放调查问卷21份，回收21份，职工满意度调查100%。从收回的调查表汇总出了有效建议二条：一是T+系统建议用单位名称命名，避免人员轮岗造成的混乱；二是在场区后院给职工提供晾晒衣物的设施。赵韶辉表示，对于职工的提出几点建议和意见，工区将尽快协调安排解决，保证有答复、有落实。

职工满意度调查活动充分调动了职工参与养护管理的积极性，畅通了工区的沟通渠道，及时了解了一线职工的思想动态，进一步拉近了干部职工之间的距离，为全员共建和谐养护奠定了坚实基础。