深学精思细悟、务实重干笃行

以主题教育成效推动企业高质量发展

邢临公司党委书记、总经理 何敬晨

同志们：

按照开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求和集团公司党委统一部署，今天，由我给大家讲一次党课，围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合邢临公司发展实际，从“学深悟透思想、深入调查研究、推动企业发展”三个方面与大家进行交流。

一、以学铸魂，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想

习近平新时代中国特色社会主义思想，是从习近平总书记几十年艰苦磨砺和从政实践中特别是多领域多层级领导岗位的历练中积累得来的，释放出深厚的“地气”和旺盛的活力。习近平总书记在地方的丰富实践、深邃思考和不断探索与习近平新时代中国特色社会主义思想前后存在着一以贯之、深化拓展、不断升华的发展脉络和思想逻辑，在实践基础、理论渊源、思想内涵、精神品质、语言风格等方面具有内在的继承性和一致性，体现了党的核心、人民领袖的个人魅力、政治品格与理论品质的高度统一。随着中国特色社会主义理论体系的不断完善，以习近平同志为核心的党中央紧密结合我国国情的变化和新时代特征大力推进理论创新，不断推进马克思主义中国化，形成了新时代中国特色社会主义思想。这一成果是新时代我们党重大的理论创新，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。

习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，为我国经济社会发展提供了强大的理论指导，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，为推进中国特色社会主义新发展提供了强大的思想武器。

党的十八大以来，我国国有企业发生了根本性、转折性、全局性的重大变化，国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强，服务支撑国民经济持续健康发展、助力实现高水平科技自立自强的作用更加彰显。新时代国有企业实现的一切变革、取得的一切成就，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。从以上论断，我们可以看出，国有企业要实现高质量发展就必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向。

当前，全党上下正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。目的就是让所有党员干部系统掌握党的创新理论，落实方针政策，为党担负起新的使命职责奠定理论基础、提供有力保障。

自主题教育开展以来，邢临公司党委坚持把“学思想”摆在首位，结合实际制定了《主题教育理论学习中心组学习计划》等，组织召开党委中心组学习研讨会5次、举办读书班1次、“第一议题”跟进学习习近平总书记重要讲话精神12次，参加河北干部网络学院“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题网班” 54学时，并取得结业证书。所属各党支部积极响应公司党委号召，精心设计学习计划，以“三会一课”、主题党日、微党课等形式，深入学习党章党规党纪，充分运用“学习强国”等线上学习平台，深刻领会开展主题教育的重大意义和现实要求，通过观看警示教育片、重温入党誓词、快问快答、知识竞赛等方式，着力强化党章意识、纪律意识、规矩意识，教育引导广大党员牢记初心使命，勇于担当作为，营造了“学思想、强党性、正风气、比作为”的浓厚氛围。但从学习成效上来看，普遍存在学习形式单一、学用结合不紧密的问题，有些单位还存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话的形式来代替理论学习，组织开展面对面交流比较少，导致理论学习空泛无味、流于应付；有的单位纯粹是为了学习而学习，往往是一篇理论文章拿过来分几次学，或者将过去的理论文章拿过来学，全然不管当前的形势和时政。如此的学习，既没有针对性，又没有吸引力，其效果可想而知。

习近平总书记明确要求，要以主题教育提升政治能力、思维能力、实践能力，要求广大党员干部要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。广大党员干部要进一步提高政治站位，切实增强思想建党、理论强党的意识，持之以恒强化理论学习，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要坚持读原著学原文悟原理，把握贯穿其中的新理念、新思想，做到整体把握、融会贯通，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

二、以学增智，坚持问题导向深入基层开展主题教育调查研究

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。”注重调查研究是我们党的光荣传统，更是新时代推进各项工作的重要原则。与实践相结合、与群众心连心，必须走调查研究的路子，必须深入一线，扎根基层。为此，我们要把调查研究贯穿这次主题教育的全过程，从而不断加深对党的创新理论领悟、推动高质量发展、推动问题检视整改、检验干部担当作为，确保主题教育不走偏、不走样、不走空。

主题教育开展以来，公司领导班子围绕5大体系34项重点调研课题，每人牵头至少1项课题，采取四不两直方式，深入基层一线开展调查研究26次，开展座谈交流14次，征求意见建议19条，形成主题教育检视问题清单3项，制定“我为群众办实事”事项清单12项，在破解企业难题、推动高质量发展上取得了一定成效。但对照党中央和上级党委关于调查研究的要求、对照新时代国有企业高质量发展要求上还有很大差距。主要表现形式有三个方面。一是调查研究不够深入。个别领导干部事务性工作缠身，很难抽出太多时间到基层搞“解剖麻雀”式的调研，大都是结合检查督导等工作一并开展，调研时间短，每个单位待不了多长时间。这就造成调研工作不够深入、系统，偏于碎片化，看似去了不少单位，接触了不少职工，但了解情况停留在表面，对深层次问题掌握不够全面和详细。二是对调研对象缺乏研究。有些同志调研中满足于了解一些基本情况，获得一些感性认识，觉得工作目的就算达到了。对调研得到的第一手资料，往往缺乏深入的分析和量化的对比，缺少将理论与实际相结合研究问题根源、谋划针对性措施的过程。这就导致调研提出的对策建议过于笼统、宏观，操作性不足、含金量不够。三是调研成果打折扣。对于基层面临的一些瓶颈性、机制性问题，有的同志存在畏难情绪，觉得即便了解掌握了也没有太好的解决办法，与其这样不如绕开这些问题。有的同志把调研报告当成调研成果，报告一出就算大功告成，所有的对策措施仅仅停留在纸上，作为完成任务的一环，对于这些措施能不能落地、有没有落地、是不是真正解决了问题，缺乏跟踪问效、一抓到底的精神，“后半篇文章”没了下落。

调查研究是谋事之基、成事之道。我们要运用好党的这个传家宝，全面落实习近平总书记“深、实、细、准、效”的要求，组织党员领导干部扑下身子、沉到一线，实行问题大梳理、难题大排查，使调查研究的过程真正成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同干群关系的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。

一要坚持“沉下身”调查研究。“十四五”时期是集团和邢临公司加快发展的重要历史时期，各级领导干部要认清新形势、抓住新机遇，审时度势、认清发展面临的机遇和挑战，牢固树立问题意识，坚持问题导向，把基层作为着力点，大兴调查研究之风，带着感情、怀着责任深入基层、深入群众，少阅写好的材料、少听备好的汇报、少看定好的点位，多到问题多的地方去，和群众同坐一条板凳，同群众近距离接触，用心调查研究，诚心谈心谈话，耐心信访接待，深入了解实际情况，从实际工作中、从矛盾困难中、从干部群众的呼声中寻找破解工作难题的良策。

二要坚持“沉下心”调查研究。进入新时代，职工群众的利益诉求越发多样、价值取向越发多元，新情况新问题层出不穷，这对党员干部能力素质提出了重大考验。因此，党员干部下基层、倾听职工心声不能“走场子、过家家”，要拿出“一竿子插到底”的劲头，拿出“打破砂锅问到底”的决心，去实地看一看职工队伍稳不稳、政策执行到不到位，问一问职工群众有哪些新期待，摸清职工群众工作生活的难点，听清职工群众热议的焦点，紧盯问题，摸清实情，分析症结，研究和提出为基层办实事的项目，找一找推进高质量发展的新路子、硬招数。

三要坚持“沉下力”调查研究。群众的眼睛是雪亮的，党员干部是否真正办实事、讲真话、用真情，群众是最有体会的。因此，开展调查研究要防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研，必须结合“三抓三促”行动，深入职工、深入一线、深入服务对象，多听几种声音、多看几处画面、多交几个能说心里话的基层朋友，在综合各方意见的基础上去粗取精、揭示本质，去伪存真、审慎判断，提出可行的对策和建议，把职工群众反映的困难和问题一件一件办好、一件一件落到实处，努力取得群众的信任与理解，拉近与群众的距离，找到工作中的不足，使调查研究成为推动和落实各项工作的有力武器。

三、以学促干，认清形势以主题教育实效推动企业高质量发展

习近平总书记要求，要“把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。”作为国有企业，邢临公司开展主题教育的最终成果，就是要落实到推动企业高质量发展上、体现在国有资产保值增值上。我们要始终牢记“国企姓党”的政治底色，聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断优化公司发展战略、产业布局和资源配置，确保公司各项工作在党和国家的战略大局下、在集团“三六五”战略规划下推进。

邢临公司自成立至今已有八个年头，回顾八年多来，我们每一步都饱含着奋斗的艰辛，八年的成长历程使我们深深体会到，必须坚定正确方向。只有牢牢把握坚持党的全面领导、加强党的建设这一“根”和“魂”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，邢临公司才能乘风破浪、扬帆远航；必须坚决执行号召，只有不折不扣落实集团公司党委各项决策部署，全力以赴完成通行费征收、创新创效等各项目标任务，才能不负重托、发展壮大。必须坚持以人为本的发展理念，只有树牢以人民为中心的发展思想，才能在面临一切困难和挑战时，有底气、敢应战，亮出国企担当。必须坚持文化引领，只有把“感恩筑途、敦善致远”的核心价值观根植来企业基因，目标追求、做强自己，把“团结务实、廉洁高效”的企业精神融入员工血脉，生生不息、代代传承，才能凝心聚魂，激扬起团结奋斗、开创新局的磅礴力量。八年来，我们注重内部管理，完善了集管理办法于一体的500余项制度，各项工作都有了遵循依据，形成了“用制度管人、用流程管事”的良好氛围；我们注重人才发展，制定了干部能上能下管理办法、人才培养工作实施办法等，连续开展三届“感动邢临十大好人”评选，公开选聘副职干部，为干事者搭建了平台，为人才晋升打通了壁垒；我们注重经济效益提升，通过推广实施车辆会员制、建设光伏发电项目、成立汽车之家、会员营销中心、开发广告位以及闲置资源租赁等创新举措，促进了企业经济效益连年递增，确保了国有资产保值增值；我们注重优化服务效能，通过开展岗位练兵比武、特色班组建设、春秋季培训、微笑服务训练以及志愿服务活动等，不断增强了员工服务意识，提高了服务水平，企业活力、创造力和竞争力不断提升，为邢临公司做强做优做大打下了坚实基础。

回首这些年，我们虽然取得了一定成就，但不得不承认，我们距离国企改革与建立现代企业制度的要求、落实集团“率先建设高速公路现代化”目标上还有很大差距，综合内外部形势、行业发展趋势，还面临许多新问题、新挑战。一是结构还不是很优。企业收入来源还主要依靠通行费征收，依托主业，打造多元化发展的综合型企业发展布局尚未形成；二是机制还不够活。行政化思维依然存在，市场条件下的薪酬制度、用人机制还不灵活；三是动力还不够足。创新能力距离高质量发展要求还有差距，支撑产业发展的科技成果还比较匮乏；四是邢临高速改扩建和经营权即将到期，经济利润下滑，薪酬待遇降低等一系列因素，必将引起员工工作积极性不高、职工队伍思想出现波动等现象。这些问题我们要调度重视，认真对待。

站在新的起点上，面对新形势、新变化、新挑战，我们要直面变局、把握大势，以大视野、大胸怀、大格局，谋事业、求发展，以我为主办好自己的事，在危机中育先机，于变局中开新局；我们要加快推动公司由做快做大向做强做优转变，做好顶层设计、保持战略定力，奋力开创邢临公司高质量发展新局面。

一是狠抓通行费征收任务。持续发挥“高速+”优势，深化推进“会员制”建设，加强同周边地方企业合作，完善“高速+旅游”、“高速+企业”、“高速+商贸”等经营模式，健全互利共赢合作机制，拓展增收渠道。持续深化“路警一体化”建设，做好恶劣天气等情况下“单边放行”“压车带道”等保畅措施，尽最大努力实现少封路、不封路。实时了解并行路况信息，在并行路段施工或车流量大时及时进行引流，促进通行费征收。优化稽核管理手段，充分利用收费稽核大数据平台，以数据稽核为重点，联合公安、ETC发行服务机构开展现场稽核，推进法律治逃，防治结合，堵漏增收。

二是狠抓创新创效指标。持续推进“冀交万里行”电商平台建设，以现有的“汽车之家”、商品直营店为基础，加大线上线下推广力度和商品销售渠道，加快形成大宗商品线下批发、小件物品线上零售的综合经营模式，不断做大做强“邢临商圈”。深挖闲置资源，对闲置土地、库房、机械设备等进行租赁，依托路域资源和周边产业，探索开发路衍经济，最大限度整合资源，促使效益增长最大化。加大科技研发推广力度，鼓励干部职工在工作实践中开展“小发明”“小创造”“小革新”，将成熟的技术和研发成果转化成为产品，投入市场推广营销。

三是狠抓干部人才建设。坚持正确的选人用人导向，加强对干部队伍综合分析研判，调整优化干部队伍结构，做到人岗相适。加大干部队伍梯队培养建设力度，持续深化年轻干部自荐机制，让想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会、有舞台。加快完善干部能上能下机制，对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用，畅通“上”的渠道；对不担当不作为、失职渎职的严肃问责、及时调整，健全“下”的机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

四是狠抓作风建设。持续开展作风专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义，以发展质量为标准，聚焦主责主业、重要决策部署执行，坚决纠治在管理能力不强、创新动能不够、竞争优势不大、发展后劲不足等问题中的喊口号、走形式、打折扣、做选择“中梗阻”现象，坚决纠治不用真招、不使真劲、管理混乱、消极颓废问题；加强日常监督，对偷奸耍滑不作为、处事不公不愿为、担心问责不敢为、机制束缚不能为等问题，精准区分、分类施策，及早发现、有力解决，决不能听之任之，更不能姑息纵容；对其中有意为之、屡教不改的，该调整的调整、改免职的免职、该降职的降职，切实把板子打到身上，该痛感传到心上。

五是狠抓党的建设。注重融合渗透，抓好党建工作。以推动企业发展为核心，以发挥党组织和党员作用为支撑，把党组织的工作与促进企业经济发展结合起来。积极开展“党建+管理、党建+创效、党建+安全”等形式多样的党建活动，不断提升经营管理、效益提升、安全运行等方面工作水平。在不断提升党建工作的同时，促进企业运营管理向好、经营效益不断提升。党员领导干部要以身作则，以上率下，带领和带动广大员工齐心协力干事创业，培养好企业人才队伍，把党员培养成生产经营骨干，把骨干培养成党员，以红色引领促党建与企业发展双赢。

六是厚植企业文化建设。坚持塑造以“感恩”为圆点的企业文化，健全完善“感恩—回馈—成才”三位一体文化体系，构建企业发展与职工成长相依共存的“命运共同体”。积极践行“内争先进，外争先行”的争先理念，持续开展劳动竞赛、职工技能大赛等活动，不断弘扬“劳模精神”“工匠精神”，营造“比学赶超”热潮。坚持“两个最大化”和“依靠职工办企业，办好企业为职工”的原则，努力改善一线职工工作生活环境，深入一线了解职工思想动态，做到精准关怀、用心用情，不断提升职工归属感、幸福感、安全感。

同志们，我们要加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，特别要对中国式现代化理论体系学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，切实把新思想新理念落到实处，逐渐形成“比学赶超”的浓厚氛围。努力将理论学习成果汇聚成高质量发展的强大合力，推动邢临公司未来发展水平大跃升、境界大提升。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”只要我们上下一条心，有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地、埋头苦干，就一定能够把邢临公司高质量发展的宏伟目标变为可知可感的美好现实。让我们共同努力，劈波斩浪、爬坡过坎，绘就破题前行、激越沉雄的邢临公司新画卷。