为深入贯彻落实集团“12347”发展战略,充分激发全体职工主人翁意识,9月21日-22日,临西收费站组织开展“我向集团献一策”建言献策活动,广泛动员站内干部职工立足岗位、集思广益,为集团内涵式高质量发展贡献基层智慧。
本次活动紧扣集团通知要求,以“我暖心、你敬业”为导向,围绕提升经营效益、推进数字化转型、温暖党建、职工保障、企业文化建设等八个征集方向,面向全站职工征集务实可行的合理化建议。该站自收到通知后第一时间通过微信工作群、专题会议等形式传达至全体人员,解读活动目的、征集范围、填报规范与报送时限,引导职工聚焦一线岗位痛点难点,坚持一事一议,杜绝空话套话,立足收费运营、稽核堵漏、引流增收、班组管理、职工关爱等实际工作建言献策。站内职工踊跃参与,结合岗亭值守、车辆稽核、货运走访、班组学习等日常工作,认真梳理工作中的堵点短板,积极思考改进举措。大家围绕逃费车辆数字化台账搭建、错峰学习机制、货运企业常态化走访等方向,提出多项针对性强、可落地的“金点子”。
据统计,该站共收到献策献言5条,将对收集到的建议进行初审整理,按时汇总上报。同时持续营造“人人关心发展、人人参与发展”的浓厚氛围,引导职工把建言热情转化为干事动力,以实干担当助力集团内涵式高质量发展。

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